Ricerca e Selezione del Personale
Ricerca e Selezione del Personale
IC Outsourcing Scrl è una società pubblica che, oltre a fornire servizi in vari settori della Pubblica Amministrazione, è iscritta all’Albo Anpal come Agenzia per il Lavoro nella sezione Ricerca e Selezione del Personale.
IC Outsourcing ha svolto negli ultimi anni numerose selezioni che hanno riguardato prevalentemente tecnici informatici, impiegati amministrativi, esperti in comunicazione, promotori digitali e assistenti di segreteria, in presenza o da remoto, utilizzando piattaforme tecnologiche in grado di garantire la massima trasparenza e sicurezza nello svolgimento dei test o dei colloqui.
Le selezioni hanno riguardato anche posizioni particolarmente qualificate (Dirigenti) o specializzate (Ingegneri, Avvocati) per le quali, oltre a utilizzare le competenze interne, l’azienda ha fatto ricorso a consulenze esterne con competenze specifiche sulle materie oggetto di valutazione.
Negli ultimi anni IC Outsourcing ha sviluppato e collaudato con successo “My Icomptest”, uno strumento sviluppato col supporto di un pool di esperti in psicologia del lavoro atto a misurare le competenze trasversali delle/dei candidate/i.
My Icomptest
Uno strumento per misurare le competenze trasversali
Le competenze cosiddette “trasversali“; in un mondo del lavoro in continua trasformazione stanno diventando un elemento sempre più determinante nella scelta dei nuovi inserimenti di personale nelle aziende. La valutazione delle sole competenze tecnico-specialistiche, non è più sufficiente a garantire un processo di selezione efficace.
Purtroppo la misurazione delle competenze trasversali richiede l’intervento di specialisti del settore che rappresentano un costo non sempre sostenibile specie in presenza di un numero elevato di candidati da valutare.
My Icomptest, sviluppato da IC Outsourcing col supporto di un pool di esperti in psicologia del lavoro, è uno strumento atto a misurare in modo semplice e immediato attraverso un panel di 100 domande le competenze trasversali dei candidati.
Usato già da qualche anno con ottimi risultati internamente per le proprie procedure di selezione, viene offerto come servizio a clienti, sia privati che pubblici, interessati a questa metodologia di valutazione.
Il test può essere somministrato sia in presenza, sia da remoto.
Il test misura le seguenti competenze
by 